Depuis début décembre, les responsables des ressources humaines du groupe Ouest-France parcourent les rédactions départementales, le site de production et le siège social pour rencontrer les managers afin d’échanger sur le handicap en entreprise.

Ces échanges sont l’occasion de rappeler la politique inclusive de l’entreprise, d’évoquer des notions essentielles pour mieux comprendre le sujet et déconstruire les stéréotypes et surtout de rappeler le rôle des managers dans l’accompagnement de tous les collaborateurs.

Suite à cette tournée, la sensibilisation continuera avec de nouvelles sessions organisées pour accompagner les futurs managers sur le sujet.